AUDITORIA

¿Qué es una Auditoría?

Importancia de la auditoria para empresas

Principalmente, las compañías se benefician con la auditoria debido a que genera un efecto positivo por los resultados que brinda, ya sea favorables o negativos, pero son reales; ante ello se tomará las medidas correctivas para ser administrada correctamente en todos los equipos corporativos de la empresa.

Asimismo, contribuye a la empresa mediante información detallada de contabilidad: 

• Evalúa objetivos.
• Examina la administración y gestión.
• Emite recomendaciones para la empresa.

Beneficios de realizar una auditoria

1. Conoce detalladamente los rendimientos contables de la organización
2. Realiza un planteamiento con acciones preventivas y correctivas
3. Propone mejoras continuas en los procesos de la empresa
4. Detecta latentes problemas que se pueden agravar
5. Halla las debilidades y amenazas de la empresa
6. Contribuye a mejorar la comunicación interna
7. Identifica los riesgos de la empresa
8. Genera transparencia en los gastos
9. Previene posibles fraudes y errores
10. Brinda mejoras a la organización

Clases de auditoría

Dependiendo de lo que se busque examinar y la forma en que se realiza podemos encontrar diferentes tipos de auditoría entre los que podemos encontrar:

• Auditoría externa o legal: es la más conocida popularmente y consiste en el análisis de las cuentas del balance anual de una empresa a través de un profesional auditor externo por requerimiento legal. Tiene efecto de inscripción en el Registro Mercantil.
• Auditoría interna: se lleva a cabo por los propios empleados del negocio, para investigar la validez de los métodos de operaciones y su coherencia con respecto a la política general de la empresa. Para ello se evalúan ciertos detalles que intervienen en los procesos y mecanismos internos. 
• Auditoría operacional: este tipo de auditoría se desempeña por un profesional cualificado para ello y tiene como objetivo valorar la empresa y su gestión para aumentar la eficacia y la eficiencia, hacia una mejora importante en la productividad. No tiene porqué desarrollarse por alguien interno de la empresa, sino que la propia Dirección podrá contratar a un profesional especializado en ello. El auditor analizará el sistema y propondrá ideas con mejoras útiles.
• Auditoría de sistemas o especiales: en este grupo encontramos otro tipo de auditorías dirigidas a evaluar otro tipo de factores no económicos, como es el caso de la auditoría de software, entre otros muchos.
• Auditoría integral: esta auditoría evalúa por completo toda la información financiera, estructura de la organización, los sistemas de control interno, cumplimiento de leyes y objetivos empresariales para dar una visión global y certera del cumplimiento de la empresa.
• Auditoría forense: se realizan en las investigaciones criminales con el objetivo de esclarecer los hechos ocurridos.
• Auditoría fiscal: esta auditoría se realiza con el objetivo de velar por el cumplimiento de las leyes tributarias, para que las empresas y organizaciones paguen sus impuestos de forma correcta.
• Auditoría financiera: también denominada auditoría contable. Se encarga de examinar y revisar los estados financieros y la preparación de informes de acuerdo a normas contables establecidas.
• Auditoría de recursos humanos: se utiliza para hacer una revisión de la plantilla, las necesidades que posee la empresa y la gestión del talento.
• Auditoría ambiental: se analizan todas las actividades de la empresa para controlar e intentar reducir al máximo el impacto que poseen el medioambiente.

COMPETENCIAS Y COMPORTAMIENTOS

EL PERFIL DEL AUDITOR

Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y ademas lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización  Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:

• Formación académica: Estudios a niveles  técnicos, cualquier grado en informática, ingeniería en sistemas derecho….
• Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
• Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

Habilidades

Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes:

• Actitud positiva.
• Saber escuchar.
• Mente analítica.
• Capacidad de negociación.
• Iniciativa.
• Facilidad de trabajaren equipo.
• Etc….

Competencias

La ejecución del trabajo en un auditor, puede estar destinado como auditor interno o externo. El auditor interno se encuentra como parte de la organización en gestión, y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder retos de acuerdo a la visión de la organización. 

En el caso de un auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva  de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria, por lo que debe tener el siguiente comportamiento:

• Formación y Capacidad Profesional
• Independencia, Integridad y Objetividad
• Diligencia Profesional
• Responsabilidad
• Secreto Profesional

Aporte personal

La auditoría es muy importante para las empresas debido a que así se conoce la situación de la empresa, además, es realizada por un auditor el cuál debe contar con los conocimientos y habilidades necesarias para llevarla a cabo de la mejor manera y así poder encontrar los problemas dentro de la empresa en caso de que existiesen, brindar posibles soluciones y emitir su informe de auditoría en el cual de su opinión acerca de la situación financiera de la entidad auditada. Es importante reconocer que dicho informe ayudará a la empresa a tomar decisiones para mejorar sus operaciones.

Bibliografía:

https://www.youtube.com/watch?v=u2MInTerPxk
https://www.emprendepyme.net/tipos-de-auditoria.html
https://www.rsm.global/peru/es/news/conoce-la-importancia-de-la-auditoria-para-empresas
https://audit2013.wordpress.com/4-el-perfil-del-auditor-habilidades-competencias-y-comportamientos/